Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2022

Pourquoi organiser la semaine de la Qualité de Vie au Travail ?

Le concept de la semaine de Qualité de Vie au Travail connaît un véritable succès depuis quelques années. Dans une époque où le bien-être des collaborateurs est un enjeu majeur, de plus en plus d’entreprises décident d’organiser cet événement annuel pour améliorer la cohésion d’équipe.

Une semaine riche en activité

Pour cette 1ère édition de la Semaine de la QVT, les membres de La Ruche ont vu les choses en grand avec un programme riche et varié :

Lundi 10 octobre : nos collaborateurs se sont retrouvés dans les locaux de Numerimer aux Sables d’Olonne pour partager un petit-déjeuner sain et équilibré. Un moment convivial pour bien commencer la semaine. 

Mardi 11 octobre : pendant la pause du midi, place aux sportifs. Durant un peu plus d’une heure, les participants ont pratiqué face à la mer et sous un beau soleil vendéen une activité inédite : l’Urban Cross.

Mercredi 12 octobre : cette fois-ci, les jambes étaient laissées au repos pour faire travailler les méninges. Répartis en équipe, nos collaborateurs ont participé à un quiz qui portait sur la connaissance de l’entreprise, de son histoire et de ses collaborateurs.

Jeudi 13 octobre : c’est au tour de nos collègues nantais de faire du sport ! Malheureusement, leur séance d’Urban Cross s’est déroulée dans les bureaux en raison d’un temps très… pluvieux ! Pour le reste de nos équipes, un tableau en salle de pause était présent et tous ceux qui le souhaitaient pouvaient s’exprimer de manière anonyme en donnant leurs avis et en proposant des solutions visant à améliorer la qualité de vie au travail.

Vendredi 14 octobre : pour finir cette semaine en beauté, les équipes de Nantes et de Numerimer (Les Sables d’Olonne) ont rejoint les équipes présentes au siège social pour participer à de nombreuses activités en groupe. Au programme, trois défis les attendaient :

• Un concours visant à assembler des puzzles le plus rapidement ;
• Un concours de création de Légo, où le but était de créer un panda, un lion et un crabe ;
• Un « Qui-est-ce ? » revisité de façon Innlog, où l’objectif était de mettre des informations (nom, métier, service, informations personnelles) en face de la photo d’un employé.

Après une matinée bien remplie, nous avons partagé un repas tous ensemble où nous avons pu assister à la remise des trophées suite aux différentes activités de la semaine.

Un bilan plus que positif

C’est de manière unanime que les équipes d’Innlog ont qualifié cette semaine de la QVT comme une véritable réussite. Ce fut l’occasion pour nos nouveaux collaborateurs de rencontrer leurs collègues présents sur d’autres sites, et pour le reste de nos équipes de passer du temps ensemble afin de faire plus ample connaissance. En coulisse, les apiculteurs de La Ruche sont déjà au travail et préparent la seconde édition de la semaine de la QVT. Nous donnons rendez-vous à nos équipes l’an prochain pour vivre de nouveaux moments de partage dans une ambiance conviviale.

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